"GREAT MIRACLE"  - 비즈니스 일생 과업 및 장기 목표와 연결된  연차별 Action Plan

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1. G - Global Development (1년- 글로벌 개발)

* 비전: 국제 개발 분야에서 영향력 있는 선도자로 자리 잡기.

* 목표: (1년 내) 글로벌 개발 협력(ODA) 분야에서 한국에서 #1 등하기 

* 전략:  

(1) 글로벌 파트너십 구축으로 영향력 확대 (Nexia Int'l, 한국공공기관, 해외기관, 글로벌투자자 등 ) 

(2) 정부 및 국제기구와의 네트워크 강화 (GGGI, GFC, ADB, WB, EDCF, KOICA 등)

(3) 공공기관 해외 자문사 수행 (K-Water, 중소기업중앙회 등)

2. R - Regional Leadership (1년- 지역 리더십)

* 비전: ODA 27개국+ EDCF 26개국 총 53개국에서 리더로 자리매김.

* 목표: 아시아, 아프리카, 중남미 지역에서 선도적 지위 확보/ Nexia 아시아(글로벌) Center of Excellence 

* 전략:  

(1) 전문성과 고객 맞춤형 솔루션 제공 (Nexia 각국 사무실 연결하여 One team 구성)

(2) 팀 내 지역 전문가 육성과 AI 기반 컨설팅 도구 도입 (기능별-Team Korea 구축)

(3) 전자 상거래와의 연결 (Aga Global)을 통한 글로벌 무역 (Trading)

3. E - Excellence in Quality + 3년내 금융 분야의 1등(#1 in B&F)

* 비전: 금융/최고 품질관리를 통해 지속 가능성을 강화.

* 목표: 3년 내 금융 분야 1등 달성

* 전략: 

(1) 품질 1등 주의: 첨단 기술을 활용한 데이터 분석 및 관리 혁신으로 차별화 (AI, Platform 구축등)

(2) 국제 금융 및 펀드 구심점 마련 (나스닥 상장업무 상품 개발) 

(3) 신흥 시장에서 지속 가능한 금융 모델 개발/ 글로벌 금융 트렌드와 ESG (환경, 사회, 지배구조)를 기반으로 혁신적 금융 솔루션 제공.

4. A - Award (5년내 Crown 노벨상 수상)

* 비전: 글로벌 커뮤니티가 인정하는 창조적 리더로 자리 잡기

* 목표: 5년 내 노벨상- 글로벌 권위 상 수상

* 전략: 

(1) 지속 가능성(SDGs)과 연계한 혁신적인 학문/프로젝트 추진.==> 인류에 기여 

(2) 창의적인 SDG 17개 문제 해결 방식으로 국제적 기여

5. T - Transformation (7년-한국의 선진국 도약)

* 비전: 한국을 경제적·사회적 리더십의 상징으로 변화시키기.

* 목표: 7년 내 한국을 실질적 선진국으로 만드는 데 기여

* 전략:  

(1) 한국의 공공정책 및 사회 시스템 혁신 자문. 

(2) 환경, 에너지, 교육 등 사회 전반에 걸친 프로젝트 주도. 

(3) 선진국 사례를 한국에 맞게 적용하는 글로벌 지혜 제공.

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6. M - Mission Earth (9년-지속 가능한 지구)

* 비전: 지속가능한 지구를 만드는 글로벌 리더

* 목표: 9년 내 지구의 지속 가능성 증진에 기여

* 전략: (1) 친환경 및 지속 가능성을 중심으로 한 글로벌 프로젝트 개발.  (2) 탄소 배출 감축, 순환 경제 모델 설계 및 실행. (3) 글로벌 NGO, 정부, 기업과 협력하여 영향력 확대.

7. I - Innovation (10년- 혁신적 글로벌 네트워크 구축/ EWA 엽합을 통한 궁극의 마무리) 

* 비전: 전 세계 153개국 네트워크를 가진 혁신적인 글로벌 기업.

* 목표: 2033년까지 153개국 채널 구축 및 Nexia 회계법인 인수

* 전략:  

(1) 지역별 파트너십 강화 및 확장. 

(2) 1첨단 디지털 기술 활용으로 네트워크 최적화. 

(3) Nexia 글로벌 플랫폼 인수- 혁신적인 서비스 제공.

8. R - Regional Empowerment (지역사회 강화)

* 비전: 지역 사회를 강화하고 지속 가능성을 실현하는 모델

* 목표: 지역 경제와 사회의 성장을 주도.

* 전략: 

(1) 사회적 기업/엑셀러레이터 등록==> CTS, IBS 지역별 경제적 자립을 위한 맞춤형 솔루션 제공. 

(2) 교육 및 직업 훈련 프로그램 지원. 

(3) 지역사회와 긴밀히 협력하여 지속 가능한 발전 달성.

9. A - Abundance for All (모두를 위한 풍요)

* 비전: 모든 이가 풍요로운 삶을 누리는 환경 조성

* 목표: 자원과 기회를 공정하게 배분하는 시스템 구축.

* 전략: 

(1) 공공-민간 협력을 통해 기회의 평등 제공. (2) 기아, 빈곤 퇴치를 위한 사업 기획. (3) 지속 가능성과 공유 경제 모델의 도입. .

10. C - Community Building (공동체 형성)

* 비전: 모두가 함께 성장하고 번영하는 공동체 형성*

* 목표: 사람들 간의 화합과 협력을 촉진.

* 전략: (1) 협력 기반의 사업 모델 추진. (2) 서로 돕는 문화를 형성하는 프로젝트 개발. (3) 기술과 플랫폼을 활용해 전 세계 사람들을 연결.

11. L - Leadership for the Next Generation (다음 세대를 위한 리더십)

* 비전: 다음 세대를 위한 리더십 모델을 구축.

* 목표: 다음 세대를 이끌 지도자 양성.

* 전략: (1) 젊은 리더들에게 멘토링과 기회를 제공.(2) 청년 중심의 혁신 프로젝트 개발.(3) 지속 가능한 리더십을 위한 교육 프로그램 운영.

12. E - Eternal Legacy (영원한 유산)

* 비전: 영원히 지속될 긍정적 유산 남기기.

* 목표: 33년 후에도 지속될 유산을 남기기.

* 전략: (1) 지속 가능한 기업 모델 설계. (2) 국제적인 신뢰와 영향을 지속적으로 유지. (3) 후세대를 위한 플랫폼과 교육 자료 개발. 

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GREAT MIRACLE 요약 플랜

* G(Global Development) - 글로벌 개발 협력 자문 (Advisory) 1등을 1년안에  달성 (1-A).

* R(Regional Leadership) - 금융 분야 (Banking & Finance) 1등을 3년안에 하기  (3-B).

* E(Excellence Quality/Banking & Finance) - 3년내 금융 분야의 1등

* A(Award) - 5년 내 노벨상-경제학 수상.

* T(Transformation) - 한국을 선진국으로 도약시키기 (7년).

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* M (Mission Earth) - 지속 가능한 지구를 위한 프로젝트 (9년).

* I (Innovation -- 혁신적인 글로벌 네트워크 153개국 구축 (2033년).

* R (Regional Empowerment) - 지역 사회 강화 및 지속 가능성 달성.

* A (Abundance for all) - 모두를 위한 풍요로운 기회 제공.

* C (Community Building) - 협력 기반의 글로벌 공동체 형성.

* L (Leadership for the Next generation)- 다음 세대 리더 양성.

* E (Eternal Legacy)- 지속 가능한 유산 남기기 (향후 33년간의 과업 달성).